Blog

CONTAGEMP

Ene08

Nuevo asistente virtual de contratos de trabajo

Categories // Laboral

¿Qué es?

Nuevo sistema que El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que supone una simplificación administrativa de la contratación y que reduce los modelos de contrato de 42 a 4.

¿Dónde?

En el portal del SEPE, en el asistente de contratos.

¿Cómo funciona?

En sólo cinco pasos el asistente te guiará hacia el tipo de contrato que mejor se adapte a sus necesidades.

PRIMER PASO: EMPLEADOR

Selecciona tus características como empleador:

Microempresa.
Plantilla igual o mayor a 50 trabajadores.
Plantilla inferior a 50 trabajadores.
Trabajador autónomo.
Hogar familiar.
Centro especial de empleo.
Empresas de inserción.
Institución penitenciaria.
Centro de menores.
Organismos, universidades y entidades de investigación.
Administración y Organismos.

SEGUNDO PASO: EMPLEADO

Selecciona el perfil del empleado a contratar según su edad:

Joven (16-30 años).
Mayor de 45.
Resto de edades.
Indiferente.

La situación del empleado:

Desempleado inscrito.
Perceptor de subsidios.
Otras situaciones.
Indiferente.

Discapacidad:

Si.
No.
Indiferente.

Colectivos especiales:

Exclusión social.
Víctimas de violencia de género o doméstica y víctimas de terrorismo.
Indiferente.
Ninguno de los anteriores.

TERCER PASO: JORNADA

Selecciona el tipo de jornada del trabajador, conforme a las necesidades de la empresa:

Parcial.
Completa.
Fijo discontinuo.

CUARTO PASO: CONTRATO

Selecciona el tipo de contrato que va a realizar:

Indefinido.
Temporal.
Prácticas.
Formación.

QUINTO PASO: RESULTADOS. CLÁUSULAS ESPECÍFICAS

Elige la cláusula específica del contrato que se corresponden con los incentivos de los que te puede beneficiar:

Ordinario (sin cláusulas específicas).
De personas con discapacidad.
De personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.
De trabajadores en situación de exclusión social, víctimas de violencia de género, doméstica o víctimas de terrorismo.
De trabajadores procedentes de primer empleo joven de Empresas de Trabajo Temporal.
De trabajadores procedentes de un contrato para la formación y el aprendizaje de Empresas de Trabajo Temporal.
Conversión de contrato temporal en contrato indefinido.
Otras situaciones.

Una vez realizados todos los pasos podrás generar el contrato en PDF más adecuado para tu empresa según las características que has escogido.

Tags: contratos laborales, empleo