Desde Agosto de 2019 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pone en marcha dos nuevos planes de acción para evitar la temporalidad fraudulenta y los abusos en los contratos a tiempo parcial en las empresas.
La realización de este plan supondrá, en primer lugar, el envío de comunicaciones a las posibles empresas donde se aprecien indicios de fraude.
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