Desde el 12 de mayo de 2019 es obligatorio que las empresas registren por escrito el horario de sus trabajadores. El objetivo de esta medida implantada por el gobierno es evitar los fraudes en las horas extras.

El control de la jornada de trabajo ya era obligatorio para las horas extraordinarias y en el caso de los trabajadores a tiempo parcial. La novedad de este decreto es que se extiende a todos los casos.

Más información sobre este decreto en la noticia aquí.